ผู้บริหารกับการสอนงาน
SMART PEOPLE ,SMART WORK |
ผู้บริหารกับการสอนงาน |
|
| คุณจรัสศรียื่นเรื่องเสนอบริษัทไปนานเป็นเดือนแล้ว ว่าจะจัดสอนพนักงานใหม่และฝึกอบรมพนักงานเก่า เพื่อให้ทุกคนทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น แต่ผู้บริหารก็ไม่เคยเอ่ยเรื่องนี้ให้ได้ยินเลยค่ะ... |
 |
มีผู้บริหารในบ้านเราจำนวนมาก ไม่เห็นถึงความสำคัญของการพัฒนาทักษะความรู้ของพนักงาน หรือบางคนเห็นความสำคัญ แต่ไม่มีการจัดระบบการสอนงานหรือฝึกอบรมอย่างจริงจัง ปล่อยให้หัวหน้างานรับผิดชอบซึ่งบางครั้งหัวหน้างานอาจยังขาดทักษะและความเข้าใจที่แท้จริง หัวหน้างานบางคนที่เติบโตมาด้วยประสบการณ์ก็อาจเกิดอาการกลัวว่า ถ้าสอนงานให้ลูกน้องรู้มากๆ แล้ว ตัวเองจะหมดความสำคัญ หรือบางคนก็เห็นเป็นภาระน่ารำคาญใจ... |
| ซึ่งเป็นความเข้าใจที่ผิดนะครับ จริงๆแล้วหากมีระบบการสอนงานหรือการฝึกอบรมที่ดี ก็จะส่งผลให้ทุกคนทำงานได้มีคุณภาพ ทำให้องค์การเติบโตอย่างมั่งคง ดังนั้น เป็นหน้าที่ของผู้บริหาร ที่ต้องให้ความสนใจและตระหนักใน เรื่องการพัฒนาทักษะความรู้พนักงานและ |
| ผลักดันให้เกิดระบบการสอนงานและการฝึกอบรมที่จริงจังขึ้น เพื่อประโยชน์ขององค์การเองครับ... |
ที่มา จากหนังสือ SMART PEOPLE, SMART WORK |