SMART PEOPLE ,SMART WORK
 
จูงใจคนทำงานด้วยสิ่งที่ไม่ใช่เงิน
 
 
คุณอำนวยมักให้คำตอบแก่เพื่อนหรือลูกค้าที่เป็นผู้บริหาร  ที่ถามถึงเทคนิคบริหารลูกน้องให้รักบริษัทว่า  นอกจากเงินเดือน โอที และโบนัสปกติแล้วเขายังจูงใจลูกน้องด้วยสิ่งที่ไม่ไช่เงินอีกด้วยค่ะ...
 
ครับ...วิธีที่ผู้บริหารสามารถนำมาใช้เพื่อจูงใจพนักงานรู้สึกพอใจในงาน และสนุกที่จะทำงานมีหลายวิธี เช่น จูงใจด้วยสิ่งที่ไม่ใช่เงิน คือ
1.ต้องทำให้พนักงานรู้สึกว่าหน่วยงานมั่นคง
 
 
2.มีสวัสดิการที่ดี...
 
3.ให้พนักงานเห็นว่า ทำงานแล้วมีโอกาสก้าวหน้า มีอนาคต มีตำแหน่งที่ดี..
 
4.มีระบบการให้ค่าตอบแทนที่เป็นธรรม  คุ้มกับผลงาน  นั่นหมายถึง หากงานเสี่ยงมากก็ควรจะได้ค่าตอบแทนที่เท่าเทียม..
 
5.มีนายที่ดี  ทำงานด้วยแล้วสบายใจ..
 
6.มีเพื่อนร่วมงานที่ดี..
 
7.ให้พนักงานมีอำนาจหน้าที่ที่แน่นอนรู้ว่าตนจะทำอะไรได้บ้างและขึ้นกับใคร..
 
8.เปิดโอกาสให้พนักงานได้แสดงความคิดเห็น เพื่อสร้างความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของหน่วยงาน..
 
9.มีช่วงเวลาที่เหมาะสมในการทำงาน เช่น วันเสาร์-อาทิตย์ได้หยุดงาน หรือหลังจาก 17.00 น.ใครจะไม่ทำงานก็ได้..
 
10.ให้เขาได้ทำงานที่เหมาะสมกับความรู้ความสามารถ..
 
 
 
ที่มา จากหนังสือ SMART PEOPLE, SMART WORK