SMART PEOPLE , SMART WORK

แนวทางสร้างขวัญและกำลังใจ

แม้ว่าขณะนี้บริษัทของคุณวิโรจน์ต้องเผชิญกับสภาพเศรษฐกิจที่แปรปรวนแต่เขาก็สามารถสร้างขวัญและกำลังใจให้กับพนักงานได้อย่างต่อเนื่อง ทำให้ทุกคนพร้อมที่จะร่วมต่อสู้ไปกับบริษัท อยากรู้ว่าคุณวิโรจน์มีวิธีการสร้างขวัญและกำลังใจอย่างไรไปติดตามกันค่ะ....

ในภาวะที่เศรษฐกิจถดถอยเช่นนี้ หากพนักงานมีขวัญและกำลังใจที่ดีและพร้อมที่จะสู้ นั่นก็หมายถึงความอยู่รอดปลอดภัยขององค์กรครับ...ดังนั้นผู้นำองค์กรควรหาวิธีสร้างขวัญและกำลังใจให้พนักงานด้วยวิธีต่างๆดังนี้

	1. ทานอาหารกลางวันร่วมกันเป็นครั้งคราว เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดี และสร้างความเป็นกันเอง
	2. จัดประชุมนอกสถานที่เพื่อให้พนักงานได้เปิดหูเปิดตาและได้เปลี่ยนบรรยากาศบ้าง ไม่จำเป็นต้องเลือกที่ราคาแพงหาที่ดูดีและราคาพอสมเหตุสมผลจะดีกว่า

	3. มีบอร์ดไว้ติดภาพการ์ตูน เรื่องขำขัน หรือส่งภาพการ์ตูนขำขันบันทึกข้อความไปยังแผนกต่างๆเพื่อสร้างความอบอุ่นและกระชับความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างหัวหน้าและพนักงาน
	4. ระหว่างพักกลางวันมีให้พนักงานคลายเครียดด้วยรายการโทรทัศน์ดีๆ

	5. จัดแข่งขันกีฬาภายในเพื่อกระชับความสามัคคี
	6. มองโลกในแง่ดี ยิ้มแย้มแจ่มใสให้กันและกัน
	7. ดูแลเรื่องสวัสดิการและค่าตอบแทนให้พนักงานอย่างเหมาะสมและเป็นธรรมครับ

ที่มา : จากสถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ